Murray Morison

Leicester Üniversitesi psikoloji bölümünde lisans eğitimini tamamlayan Morison, Sussex Üniversitesi’nde psikoloji alanında yüksek lisans derecesini almıştır. 
 
Murray’in, uzmanlık alanı ekip geliştirme ve örgüt psikolojisi olup, bu alanda kaleme almış olduğu üç ayrı kitabı mevcuttur. Murray aynı zamanda Longman’ın Sosyal Bilimler editörlüğü görevini üstlenmektedir. 
 
Uzun yıllardır, eğitim ve danışmanlık sektöründe, psikoterapist, yönetim/liderlik koçu ve eğitmen olarak görev alan Murray, örgütlerin kültürel değişim çalışmaları kapsamında, üst ve orta kademe yönetim ekiplerinin ve bireysel olarak yöneticilerin gelişimi üzerine odaklanmaktadır. 
 
Murray, HBDI Düşünce Tercihleri Envanteri (Thinking Preferences Tools) ve TMSDI Ekip Yönetimi Analiz Sistemleri (Team Management Profiling Systems) ve Acumen/Inspired Leadership (İlhama Dayalı Liderlik) araçlarının yetkili uygulayıcısıdır.